• Boşanma
  • Boşanma Süreçleri Danışmanlık Hizmeti
  • Boşanma Tazminatları
  • Anlaşmalı Boşanma
  • Çekişmeli Boşanma
  • Nafaka
  • Velayet & Vesayet
Whatsapp: 0532 442 62 33
Boşanma Avukatı, İş Hukuku Uzman Avukatı Kemal Kaya Boşanma Avukatı, İş Hukuku Uzman Avukatı Kemal Kaya
  • Boşanma Avukatı, İş Hukuku Uzman Avukatı Kemal Kaya Boşanma Avukatı, İş Hukuku Uzman Avukatı Kemal Kaya
  • Hakkımızda
    • Yasal Uyarı
  • Ekibimiz
    • Kemal Kaya
    • Seda Şahin
    • Tuğçe Yıkılmaz
    • Sadık Buğra İşler
  • Çalışma Alanları
    • İş Hukuku
    • Deniz iş ve Deniz Ticaret Hukuku
    • Ticaret ve Şirketler Hukuku
    • Aile Hukuku
    • Gayrimenkul Hukuku
    • İcra İflas Hukuku
    • Miras Hukuku
    • Tazminat Hukuku
    • KIDEM TAZMİNATI
    • Kambiyo Hukuku
    • Sözleşmeler Hukuku
    • Kira Hukuku
  • Avukatlık
    • Boşanma Avukatı
    • İstanbul Boşanma Avukatı
    • Anlaşmalı Boşanma Avukatı
      • Anlaşmalı Boşanma Avukatının Özellikleri
      • Hangi Durumda Anlaşmalı Boşanma Avukatı gereklidir?
    • Boşanma Süreçleri Danışmanlık Hizmeti
    • İş Hukuku Avukatı
    • Rusya Hukuksal Danışmanlık Hizmetleri
  • Hukuksal Bilgiler
    • İş Hukuku Konuları
      • İş Hukuku Bilgileri
      • İş Sözleşmesi
      • Hizmet ve Çalışma
      • İş Mahkemeleri
      • İşçilik Alacakları
      • İşçiye Yapılan Taciz ve Hukuki Karışılıkları
      • İşçilik Tazminatları
    • Aile Hukuku ve Boşanma
      • Anlaşmalı Boşanma
      • Boşanma
      • Nafaka
      • Velayet & Vesayet
      • Boşanmada Tazminat
      • Mal Paylaşımı
      • Tanıma ve Tenfiz
    • Bilişim Hukuku
      • Bilişim Suçları
      • Bilişim Suçlarının Uluslararası Boyutu
      • İnternet İletişiminin Engellenmesi
      • E-Ticaret ve Marka İhlalleri
      • Alan Adı Uyuşmazlıkları
      • Siber Korsanlık
    • Yabancılar Hukuku
      • Türkiye’ye Giriş
      • Eğitim ve Öğrenim Görme Hakkı
      • Türkiye’de Çalışma Hakkı
      • Türkiye’de Oturum Hakkı
      • Göçmen, Mülteci, Sığınmacılar
      • Suç ile ilgili Konular
  • İletişim
  • EN
  • Hakkımızda
    • Yasal Uyarı
  • Ekibimiz
    • Kemal Kaya
    • Seda Şahin
    • Tuğçe Yıkılmaz
    • Sadık Buğra İşler
  • Çalışma Alanları
    • İş Hukuku
    • Deniz iş ve Deniz Ticaret Hukuku
    • Ticaret ve Şirketler Hukuku
    • Aile Hukuku
    • Gayrimenkul Hukuku
    • İcra İflas Hukuku
    • Miras Hukuku
    • Tazminat Hukuku
    • KIDEM TAZMİNATI
    • Kambiyo Hukuku
    • Sözleşmeler Hukuku
    • Kira Hukuku
  • Avukatlık
    • Boşanma Avukatı
    • Anlaşmalı Boşanma Avukatı
      • Anlaşmalı Boşanma Avukatının Özellikleri
      • Hangi Durumda Anlaşmalı Boşanma Avukatı gereklidir?
    • Boşanma Süreçleri Danışmanlık Hizmeti
    • İş Hukuku Avukatı
    • Rusya Hukuksal Danışmanlık Hizmetleri
  • Hukuksal Bilgiler
    • İş Hukuku Konuları
      • İş Hukuku Bilgileri
      • İş Sözleşmesi
      • Hizmet ve Çalışma
      • İş Mahkemeleri
      • İşçilik Alacakları
      • İşçiye Yapılan Taciz ve Hukuki Karışılıkları
      • İşçilik Tazminatları
    • Aile Hukuku ve Boşanma
      • Anlaşmalı Boşanma
      • Boşanma
      • Nafaka
      • Velayet & Vesayet
      • Boşanmada Tazminat
      • Mal Paylaşımı
      • Tanıma ve Tenfiz
    • Bilişim Hukuku
      • Bilişim Suçları
      • Bilişim Suçlarının Uluslararası Boyutu
      • İnternet İletişiminin Engellenmesi
      • E-Ticaret ve Marka İhlalleri
      • Alan Adı Uyuşmazlıkları
      • Siber Korsanlık
    • Yabancılar Hukuku
      • Türkiye’ye Giriş
      • Eğitim ve Öğrenim Görme Hakkı
      • Türkiye’de Çalışma Hakkı
      • Türkiye’de Oturum Hakkı
      • Göçmen, Mülteci, Sığınmacılar
      • Suç ile ilgili Konular
  • İletişim

İş Mahkemeleri

Başlangıç / İş Hukuku / Hizmet ve Çalışma /
0
  0
By Kemal Kaya
In Hizmet ve Çalışma, İş Hukuku, İş Mahkemeleri
Posted 9 Eylül 2016

Sigortalılığın başlangıcının tespiti için işe giriş bildirgesinin verilmiş olması ve fiili çalışma olgusunun ispatı

Uygulamacılara arasında farklı görüşler olmasına karşın yüksek mahkeme verdiği muhtelif kararlarında, gerçek ve fiili çalışma olgusunun tespit edilmeksizin, sadece işe giriş bildirgesinin [...]

READ MORE
 İş mahkemesinde dosya masrafları
0
  2
By Kemal Kaya
In İş Mahkemeleri
Posted 19 Kasım 2014

İş mahkemesinde dosya masrafları

İŞ MAHKEMESİ DOSYA MASRAFI İşçi işveren ile iş sözleşmesini haklı olarak sonlandırması durumunda veya işverenin işçi ile aralarındaki iş ve borç alacak ilişkisini haksız olarak sonlandırması [...]

READ MORE
Bize Ulaşın
  • Kemal Kaya
  • Hukuk Bürosu
  • Büyükdere Caddesi Tevfik Erdönmez Sokak Diker Apt. 26/7 Esentepe/Şişli İstanbul
  • +90 212 805 0 212
  • info@kemalkaya.av.tr
  • http://www.kemalkaya.av.tr
uzman boşanma avukatı facebook sayfası
Son Yazılar
  • boşanma işlemleri..
  • Nafaka, tazminat ve velayetin tespitinde kusurun önemi
  • Sigortalılığın başlangıcının tespiti için işe giriş bildirgesinin verilmiş olması ve fiili çalışma olgusunun ispatı
  • Anlaşmalı boşanma protokolünde nafaka talebinden feragatin sonuçları
  • Vesayet işlerinde Türk mahkemelerinin milletlerarası yetkisi münhasır yetki olup yabancı mahkemece verilen vesayete ilişkin kararın tenfizine ve tanınmasına karar verilemez
  • İŞTİRAK NAFAKASININ BELİRLENMESİNDE ÇOCUĞUN EĞİTİMİ İLE EŞ’İN EMEK VE SORUMLULUĞU DİKKATE ALINIR
  • ANLAŞMALI BOŞANMA PROTOKOLÜ BOZULURSA DİĞER HÜKÜMLER DE GEÇERSİZ OLUR
Son Yorumlar
  • Anlaşmalı Boşanma için Kemal Kaya
  • İş Hukuku Avukatı için Kemal Kaya
  • İş Hukuku Avukatı için Kemal Kaya
  • İşçi Avukatı için Kemal Kaya
  • İş Mahkemesi Avukatı için Kemal Kaya
  • İş Mahkemesi Avukatı için Kemal Kaya
  • İş Mahkemesi Avukatı için Kemal Kaya
  • İş Mahkemesi Avukatı için Kemal Kaya
  • İş Mahkemesi Avukatı için Kemal Kaya
  • Anlaşmalı Boşanma için Seda
İletişim
boşanma avukatına sor
Copyright All Rights Reserved © 2015
  • İş Avukatı
  • İşçi Avukatı
  • İş Mahkemesi Avukatı
  • İş Davası Avukatı
  • İstanbul Hukuk Bürosu
Contact Us

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Start typing and press Enter to search