TAKIM SÖZLEŞMESİ
İş Kanunu’nun 16. maddesine göre, birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen bu işçilerden birinin, takım kılavuzu sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşmeye takım sözleşmesi [...]
MEVSİMLİK “İŞ SÖZLEŞMESİ”
MEVSİMLİK İŞ SÖZLEŞMESİ Yerleşik Yargıtay kararlarına göre, çalışmanın sadece yılın belirli bir döneminde sürdürüldüğü veya tüm yıl boyunca çalışılmakla birlikte çalışmanın yılın belirli [...]
“İş Hukukunda” Geçici (Ödünç) İŞ SÖZLEŞMESİ
Yerleşik Yargıtay kararlarına göre sözleşme özgürlüğü, öğretide ve doktrinde özel hukuk alanındaki irade özerkliği ilkesinin Anayasa hukuku alanındaki dayanağıdır. Geçici iş ilişkisi özel hukukta [...]
“İş Hukukunda” Kısmi Süreli ve Çağrı Usulü İŞ SÖZLEŞMESİ
KISMİ SÜRELİ VEYA ÇAĞRI USULÜ İŞ SÖZLEŞMESİ 4857 sayılı İş Kanunu’nun 13. maddesinde ve yerleşik Yargıtay kararlarında, işçinin normal haftalık çalışma süresinin tam süreli çalışan emsal [...]
“İş Hukuku” içerisinde Belirli Süreli İş sözleşmesi Kavramı ve Tanımı
İş Hukuku ve iş kanunları Bütünlüğü içerisinde Belirli Süreli İş Sözleşmesi kavram olarak tanımlanmış ve kapsamı yasalar çerçevesinde aşağıdaki gibi belirlenmiştir. Belirli Süreli iş sözleşmesi [...]