By Kemal Kaya
In İş Hukuku, İşçilik Alacakları, İşçilik Tazminatları, İşçiye Yapılan Taciz ve Hukuki Karışılıkları
Posted Kıdem Tazminatı
Kıdem Tazminatı genel tanımı olarak; İş Kanunlarında beklenen koşulların gerçekleşmesi durumunda işverenin çalışanına ödediği tazminat olarak tanımlanır. Kıdem Tazminatı, en az bir yıl ve [...]