İşçiye Yapılan Taciz ve Hukuki Karışılıkları

Kıdem Tazminatı genel tanımı olarak; İş Kanunlarında beklenen koşulların gerçekleşmesi durumunda işverenin çalışanına ödediği tazminat olarak tanımlanır. Kıdem Tazminatı, en az bir yıl ve [...]

İşçinin karşılaşacağı haklı fesih nedenleri nelerdir? İşçiye yönelik hukuki karşılığı olan davranışlar nelerdir? Bu durumda işçi ne yapabilir? İşçinin Hakları nedir? Dünyanın her yerinde işçi ile [...]

Mobbing sebebi Türk Hukuk sisteminde karşılığı olan bir kavramdır. Davacı ispat ettiği anda haklı fesih koşulu oluşur ve işçilik alacaklarını almaya hak kazanır. Hukuk muhakemeleri usul kanunu [...]

İş yerinde yetki ve kontrol sahibi tarafından eşdeğer pozisyonda bulunan işi yada gruplar arasında belirli bir kişi yada gruba yönelik iyi yada kötü farklı davranma olarak görülen bir [...]

Psikolojik bir taciz türü olarak Stalking henüz türk hukuk sistemine girmemiştir. Ama bu konu ile ilgili olarak en hızlı yasal düzenlemelere ihtiyaç vardır. Stalking kelimesinin sözlük anlamı [...]